tag:blogger.com,1999:blog-7918887597802341112.post2547045956362594863..comments2007-12-09T23:15:03.700+01:00Ecopublixhttp://www.blogger.com/profile/15409262258074044571noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-7918887597802341112.post-28084191967423585762007-12-09T23:15:00.000+01:002007-12-09T23:15:00.000+01:00@Tonio: le manque de connaissance que nous avons en Gaule des lois Hartz est en grande partie lié au fait qu'elles constituent une jungle assez inexpugnable et que les Goths eux-mêmes ne n'y retrouvent que difficilement leurs marcassins. L'idée d'"activer" les chômeurs constitue la philosophie de la réforme et consiste à allier justement carotte et bâton... si "modernité" il y a c'est justement à mon avis dans l'idée de ne pas miser 100% du côté carotte ou 100% du côté bâton. Est-ce que le dosage de la potion a été efficace? comme j'ai commencé de l'illustrer, on ne sait pas vraiment...<BR/><BR/>@mangon: remarque très juste; en fait j'avais pour faire concis et illustrer en détail les problèmes d'évaluation du dispositif, laissé de côté les deux critères subsidiaires sur lesquels la réforme a été évaluée: durée de vie de l'entreprise et nombre d'emplois induits (puisque dans un monde parfait le chômeur entrepreneur qui réussit peut en plus de lui même aider d'autres chômeurs moins entreprenant en leur fournissant un emploi salarié dans sa nouvelle entreprise si celle-ci s'avère viable). En fait les résultats se sont averrés assez satisfaisant dans ces deux dimensions également, ce qui a conduit l'Ich AG àêtre considérée comme un fleuron des réformes Hartz.Aïvixhttp://www.blogger.com/profile/08935601321747543363noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7918887597802341112.post-19639897481542667992007-12-07T13:53:00.000+01:002007-12-07T13:53:00.000+01:00Merci de ces précisions, il est difficile de trouver des infos concrètes sur l'expérience des germains dans notre petit village gaulois. En particulier, les Assurancetourix divers et variés se sont beaucoup étendu sur le caractère moderne ou rétrograde de la partie "bâton" des lois hartz, tandis que les politiques d'activation n'intéressent pas grand'monde. Elles ont l'air un peu efficace, ça doit être pour ça :-)Tonionoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7918887597802341112.post-11880963536334686992007-12-04T09:38:00.000+01:002007-12-04T09:38:00.000+01:00Bonjour et merci pour ces précisions,<BR/><BR/>En France nous avons un dispositif similaire proposant, au choix, le maitien partiel de droits assedic ou le versement en 2 fois (à 6 mois d'interval) d'un capital représentant la moitié des droits au chomage restant.<BR/>L'évaluation de cette mesure passe d'un coté par la prise en compte du nombre de demandeurs d'emplois en ayant bénéficié mais est ce qu'il n'est pas pertinent d'y adjoindre le taux de survie des entreprises ainsi créées à 3 ans, ce qui est la durée d'évaluation standard dans le domaine de la création d'entreprise?<BR/>Bien sur il y a des biais, notamment les demandeurs d'emplois qui sont au chomage justement pour préparer leur création/reprise et pour qui le programme ne constitue pas forcément un accelerateur, et puis il y a aussi le probleme des chomeurs non indemnisés, etc... mais le vrai impact n'est il pas, dans un pays ou culturellement la sécurité de l'emploi et l'idolatrerie du CDI sont rois, d'évaluer l'impact de ces mesures d'aides à la création à l'aune de la pérennité de l'activité qu'elles permettent? Après tout si l'entreprise ainsi crée ferme ses portes au bout de 12 mois c'est plus assimilable à un long CDD qu'autre chose et ce sans compter l'endettement final de l'ancien créateur redevenu chomeur et caution des investissements initiaux de son projet.<BR/>Sans attendre les 3 ans ont peut évaluer la mortalité de ces entreprises au regard de la moyen locale et en connaitre un des effet les plus important (si 70% des entreprises ferment à 18 mois il faut revoir l'accompagnement, sachant la moyenne nationale à 3 ans autour des 50%, toutes causes confondues, y compris la reprise d'emploi en CDI...).Mangonnoreply@blogger.com